NHÂN VIÊN CỦA CHÚNG TÔI - ĐỘI NGŨ CỦA CHÚNG TÔI

SỨC MẠNH CỦA CHÚNG TÔI - SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CHÚNG TÔI

    Tại Southtech, chúng tôi áp dụng nguyên tắc cốt lõi của việc quản lý " định hướng con người", nhận ra rằng sự ổn định về nhân tài là điều cần thiết cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp chúng tôi. Triết lý chỉ đạo của chúng tôi, "Chiến thắng mọi người, giành chiến thắng thế giới," thúc đẩy chúng tôi thực hiện tầm nhìn và mục tiêu chung, thúc đẩy con đường sự nghiệp rõ ràng, quản lý hiệu suất hiệu quả, hỗ trợ các kế hoạch tăng trưởng và thiết lập các cơ chế khuyến khích mạnh mẽ cùng với việc chăm sóc nhân viên. Thông qua những sáng kiến ​​này, chúng tôi liên tục nâng cao chất lượng và năng lực của lực lượng lao động, khơi dậy sự nhiệt tình và sáng kiến ​​của nhân viên, cải thiện sự hài lòng trong công việc, giữ chân nhân tài hàng đầu và đạt được chiến lược phát triển tổ chức của chúng tôi.

    Southtech ưu tiên sức khỏe và sự an toàn của nhân viên, khách hàng và đối tác của chúng tôi. Cách tiếp cận của chúng tôi bắt nguồn từ triết lý đặt con người lên hàng đầu, nhấn mạnh đến sức khỏe, an toàn và các biện pháp phòng ngừa thông qua quản lý khoa học và trách nhiệm giải trình rõ ràng. Chúng tôi đã đạt được chứng nhận hệ thống quản lý môi trường ISO 14001, đồng thời đã phát triển và thực hiện các quy trình tiêu chuẩn an toàn toàn diện. 

    Đội ngũ an toàn chuyên trách tiến hành các buổi đào tạo, kiểm tra thực phẩm, kiểm tra sức khỏe và phổ biến thông tin về các biện pháp phòng ngừa tai nạn an toàn. Chúng tôi liên tục tiêu chuẩn hóa các biện pháp quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp và môi trường để tạo ra một môi trường làm việc an toàn và hài hòa.

    Chúng tôi xem sự phát triển của nhân viên và trách nhiệm xã hội là thước đo quan trọng cho giá trị doanh nghiệp. Southtech xây dựng một nền tảng cho phép nhân viên nhận ra tiềm năng của mình bằng cách thúc đẩy sự đổi mới của tổ chức và phát huy năng lực của từng cá nhân. Được hướng dẫn bởi phương pháp tiếp cận nhân văn và hệ thống đào tạo nhân tài, chúng tôi đã phát triển một mô hình đào tạo độc đáo trong nhiều năm. Điều này bao gồm hệ thống đào tạo "Intern 6321", sổ tay đào tạo nhân viên mới, hệ thống khóa học kỹ năng toàn diện ở cả cấp công ty và cấp phòng ban cũng như các chương trình đào tạo cán bộ có mục tiêu. 

    Những sáng kiến ​​đào tạo này thúc đẩy sự thăng tiến của nhân tài, cho phép nhân viên điều chỉnh các giá trị cá nhân của họ phù hợp với sứ mệnh của công ty đồng thời hoàn thành xuất sắc vai trò chuyên môn của họ, từ đó hỗ trợ sự phát triển lành mạnh và bền vững của nguồn nhân tài nội bộ của chúng tôi.

    Southtech cam kết thiết lập chế độ nghỉ phép có lương theo luật định và chăm sóc nhân viên toàn diện. Chúng tôi cung cấp nhiều phúc lợi khác nhau ngoài tiền lương, bao gồm các hoạt động giải trí thường xuyên và các quyền lợi theo luật định khác. Mục tiêu của chúng tôi là tạo ra một môi trường làm việc công bằng, bình đẳng và động viên, đảm bảo mọi nhân viên đều có cơ hội tỏa sáng trong vai trò của mình.